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8 Jan 2019

Mitarbeiterin im City Service-Team

Job Description

Die Stadtverwaltung Siegen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem hohen Anspruch an Produktivität.

Als Oberzentrum mit rund 106.000 Einwohnern ist die Universitätsstadt Siegen wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt in Südwestfalen.

Für die Arbeitsgruppe „Ordnung“ in der Abteilung „Ordnung und Stadtreinigung“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiterin im City Service-Team

gesucht.

Aufgaben:

  • Durchführung von Kontrollen auf der Grundlage des Gaststättengesetzes und der hierauf bezogenen Rechtsvorschriften
  • Durchführung von Kontrollen auf der Grundlage der Titel II, Ill und IV der Gewerbeordnung
  • Ermittlungsdienste aus dem Bereich Ordnungswidrigkeiten und dem Bereich des Umweltschutzes (LImSchG, KrWG, Landeshundegesetz etc.)
  • Durchführung von Kontrollen auf der Grundlage des Straßen- und Wegegesetzes
  • Ermittlungsdienste aus dem Bereich des Baurechts
  • Ermittlungsdienste für die Abteilungen 2/3 Bürgerdienste und 3/1 Finanzen.
  • Amtshilfeersuchen von Justizbehörden und Kommunalbehörden (als Durchsuchungszeuge oder Ermittlungsaufträge)
  • Tätigkeit als Marktmeisterin für die Wochenmärkte im Stadtgebiet (mittwochs und samstags)
  • gemeinsame Streifen mit der Polizei
  • Durchführung von Kontrollen Sondernutzungen, Reisegewerbe
  • allgemeine Gefahrenabwehr (PsychKG, Kampfmittel, Schulzuführungen, Schadensmeldungen)
  • Überwachung Jugendschutz
  • Überwachung der Einhaltung der Ordnungsbehördlichen Verordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung in der Stadt Siegen
  • Unterstützung anderer Abteilungen (Zuführungen und Vorführungen nach Betreuungsgesetz des GB 5, Kindesentziehungen, Abschiebungen)
  • Kontrollen städtischer Einrichtungen und Einrichtungen Dritter
  • Kontrollen im öffentlichen Verkehrsraum (abgemeldete Fahrzeuge, Gefahrenfeststellung und -beseitigung)
  • Kontrollen von Brennpunkten, Veranstaltungen und Festen
  • Personenkontrollen, Belehrungen, Platzverweise, allgemeine Hilfestellungen und An-sprechperson für Bürger, Anzeigen aufnehmen; erste Bearbeitung und ggf. weiterleiten an den Innendienst
  • amtliche Zustellungen, Aufenthaltsermittlungen vornehmen
  • Dokumentation und Anzeigen von Wildplakatierungen.

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten – Differenzierungsbereich öffentliche Ordnung.

Bewerben kann sich auch, wer über eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder als Fachkraft für Schutz und Sicherheit verfügt und bereit ist, sich für den Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung weiter zu qualifizieren.

Die Tätigkeit beinhaltet zum Teil die Arbeit in fremdbestimmten, unvorhersehbaren und vielfältigen Arbeitssituationen mit unterschiedlichen beteiligten Personen. Hier wird die eigenständige Bewältigung von Gefahrenlagen trotz Informationsmangels und akutem Handlungsdruck erwartet. Das Vorgehen muss sich dabei stets an den verfassungsrechtlichen und demokratischen Grundlagen orientieren und sich in einem verhältnismäßigen Rahmen bewegen.

Es besteht Pflicht zum Tragen von Dienst- und Schutzkleidung. Damit einhergehend ergibt sich eine gesteigerte Vorbildwirkung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Gesucht wird eine souveräne, pflichtbewusste und entschlussfreudige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auf-treten und Durchsetzungsvermögen verfügt und in der Lage ist, die Tätigkeit eigenständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen. Im Umgang mit Verwaltungskunden sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Toleranz und Kritik- sowie Konfliktfähigkeit unabdingbar.

Vorausgesetzt werden weiterhin

  • physische und psychische Belastbarkeit,
  • Fähigkeit zur Stress- und Konflikthandhabung,
  • Flexibilität,
  • Kooperations- und Teamfähigkeit,
  • PC- Grundkenntnisse in MS Office,
  • Führerschein der Klasse 3 bzw. B sowie der vereinzelte Einsatz des privaten Pkw für Dienstfahren,
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen.

Erwartet wird ferner die Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen (Ordnungsbehördengesetz, Gaststättengesetz, Gewerbeordnung, Ordnungswidrigkeitengesetz, ordnungsbehördliche Verordnungen) anzueignen.

Bei der Ausübung der Tätigkeit kann vereinzelt die Anwendung unmittelbaren Zwangs in Betracht kommen. Hierfür werden entsprechende Trainingsmaßnahmen angeboten. Kenntnisse in der Anwendung unmittelbaren Zwangs werden besonders erwünscht. Außerdem müssen die körperlichen Voraussetzungen und die Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport zwingend vorliegen.

Arbeitszeit:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte. Die Arbeitszeit wird im Rahmen eines Schichtdienstes geleistet. Die Schichtzeiten können variieren.

Bewertung:

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 6 TVÖD bewertet.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht und werden ggf. bevorzugt berücksichtigt, sofern die Behinderung die Wahrnehmung der Tätigkeit nicht einschränkt.

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Frauen, da aus zwingenden dienstlichen Gründen einen weibliche Kraft dem City-Service-Team zugeordnet werden muss.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens 03.02.2019 an die:

Stadtverwaltung Siegen
Arbeitsgruppe 1/1-2 ∙ Personal
Postfach 10 03 52
57003 Siegen

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KSW-27843
Ende der Bewerbungsphase 03.02.2019

  • Posted by: 18002payday
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